2007年《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布实施以来，大量劳动争议纠纷进入司法诉讼程序，人民法院劳动争议审判工作面临新的要求和压力，特别是在适用上述两部新法审理案件时，遇到了法律适用上的一些难题。为统一司法裁判标准，避免同案不同判现象的发生，最高人民法院在上述两部新法颁布后，即着手制定起草相关司法解释，在2010年9月颁布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之后，马上又着手起草第四部司法解释。为广泛征求各级人民法院的意见，使解释更具针对性、操作性和科学性，由最高人民法院民一庭和山西省高级人民法院组织了这次会议。与会的近30名代表对本解释稿逐条进行了认真、细致、热烈的研讨。